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深圳康沃电气强化培训机制创建学习型企业 - 康沃

发布日期:2019-04-10  来源:杏彩平台  作者:杏彩 

深圳康沃电气强化培训机制创建学习型企业 - 康沃

在005年,该公司实施了一个学习公司的建设,以实现对一般员工的一般培训。、根据需求集中培训,为公司提供人才保障和智力支持,以适应国外合作和内部开发人才、的技术储备。

到目前为止,我们的培训课程共开设了142个班级,课程总时间约为4000小时,累计参加人数已超过300人/次。安排了14批分配培训,派出了19人/次。

2005年的培训清单,主要内容是:围绕ISO9000系列基础和培训,加强质量意识;生产,质量/售后服务等部门组织多次专业知识和技能培训;采购部门参与综合供应链战略采购;项目定位和客户需求分析培训参加了研发部门;营销部门参加的品牌营销与品牌战略专题报告会;扩展培训等质量培训?人员部分目标、培训和管理公司中层干部参与自我管理和心态。

上述培训在推动公司整体工作中发挥了一定作用。公司的培训已经形成了比较成熟和完善的运作程序。公司的领导力和员工培训意识得到提升;员工的敬业精神质量和综合素质也得到了进一步提高。公司内部形成了一些相对标准化,系统化的培训课题,并建立了一批内部培训讲师;并建立了一些培训信息渠道。

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